新卒・経験者採用情報
RECRUIT
社員インタビュー
システムエンジニア(2019年入社)
M.S
プログラマー(2019年入社)
M.N
クロノステクノロジーの仕事
研修制度とOJTにより基礎を固めた後は、先輩社員のサポートを受けながら開発に取り組んでいただきます。早い段階で実践に入ることで、つくる楽しさと成長する感覚をつかんでいただきたいと考えています。幅広い開発に裁量権を持って携わることができるため、腰を据えて成長していきたい方に適した環境です。
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評価制度
例えばクロノステクノロジーでは、仕事を効率化することで残業を削減した社員よりも、非効率な方法で多く残業をしている社員の方が給与が高いのはフェアではないと考えます。自主性を持って行動し、成長を続ける人をしっかりと評価するために、自己評価シートを基にした評価制度を取り入れています。
クロノステクノロジー
あなたのピッタリ度チェック
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言われた通りに作業するより、自分で考えて行動したい
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挑戦してみたいアイデアがたくさんある
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従来のやり方を押し付けられるのは嫌だ
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自分のスキルで一生食べていけるようになりたい
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仕事を通して成長したい
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人の指示を待っているのはもどかしい
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黙々と作業するのも好きだが、人と話すのも好きだ
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楽をする方法をいつも考えている
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新しい技術に対して好奇心旺盛だ
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とにかくITが大好き
クロノステクノロジーでは、
ITが好きで、チャレンジ精神旺盛な方を募集しています。
あなたのエントリーをお待ちしております。
選考フロー
応募
メールまたはお電話で、応募したい旨をご連絡ください。採用担当者よりご連絡させていただき、その後の流れをお伝えいたします。
エントリーシートは不要です。
書類選考・適性検査(SPI)
履歴書と職務経歴書(経験者採用のみ)を基に選考を行います。応募書類は、手書きでもPCで作成したものでも構いません。書類選考と並行し、適性検査(SPI)を受検していただきます。
面接
応募職種に応じて、現場をよく知る社員が面接官を務めます。面接は、ご自身をアピールしていただく場であるとともに、疑問や不安を解消していただく場でもあります。気になることは遠慮なくご質問いただき、お互いの疑問を解消する場にしましょう。
内定
面接実施後、1週間程度で結果をご連絡いたします。
内定の場合は、内定通知書の送付と、入社手続きに関するご案内をいたします。